ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДCКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ

 

– возраст до 50 лет;

– высшее образование;

– общий стаж работы не менее 5 лет;

– опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;

– участие в реализации проекта развития организации.

–базовые образовательные программы (тип В – basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;

–проектно-ориентированные    образовательные    программы (типА

– advanced) –предусматривают           профессиональную      переподготовку

специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений
«Экономика и управление» с ориентацией на развитие компетенций
менеджера в процессе обучения, подготовки и реализации под руководством
и при консультации преподавателя в интересах направившей специалиста на
обучение     организации     проекта, реализуемого на всем     протяжении

образовательной программы.

1.     Российская    академия    народного    хозяйства    и    государственной    службы при Президенте РФ;

2.     Международный институт менеджмента ЛИНК;

3.     Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова;

4.     Московская международная Высшая школа бизнеса «МИРБИС»;

5.     Национальный исследовательский университет МЭИ;

6.     Финансовый университет при Правительстве РФ;

7.     Государственный институт управления.

1.   Зарегистрироваться     в     информационной     системе,     указанной     на     сайте Комиссии (www.pprog.ru).

2. Предоставить    в    Региональный    ресурсный    центр до    10    сентября 2020 г. документы (в 2-х экземплярах):

2.1. Заявка    рекомендующей    организации    на    подготовку    специалиста.Рекомендацию руководителя организации - форма РО-01 (распечатывается изинформационной системы, указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);

2.2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное

задание - форма РО-02 (распечатывается из информационной системы,указанной на сайте Комиссии www.pprog.ru);

2.3. Копия диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании,

выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной

процедуре     признания    (нострификации)    на    территории    РоссийскойФедерации);

2.4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан

на другую фамилию);

2.5. Копия    паспорта    Российской    Федерации    (страницы,    содержащиефотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта,регистрацию по месту жительства);

2.6. Копия трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждаястраница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью,на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью ипечатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», атакже запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки). Оба экземплярадолжны иметь оригинал оттиска печати;

2.7.      Трехсторонний договор в 4-х экземплярах;

2.8.      Мотивационное эссе;

2.9.      Презентация проекта;

2.10.    Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае
необходимости);

2.11.Согласие на обработку персональных данных специалистов, участвующих в реализации Государственного плана.

Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы.

.    оценку мотивации специалиста (мотивационное эссе);

.    оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью.

Специалисты, претендующие на обучение по образовательным программам типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора - Специального конкурса.